同时
2020-06-13 17:30
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杭州市人民政府副市长谢双成作了热情洋溢的致辞。市委组织部副部长、人才办常务副主任陈键、杭州市人力社保局局长叶茂东、浙江省人力社保厅人才开发处副处长刘家振、杭州市人力社保局副局长黄菊火、高新区管委会副主任、滨江区副区长王斌达等出席活动,各区、县(市)组织部(人才办)和人力社保局分管领导以及700多名企业负责人和企业hr参加。路演的10个项目,代表了杭州人力资源服务业较高的发展水平,浙江优蓝信息科技有限公司的“优蓝网”项目、浙江中智的“七个助手 hr服务的新零售”项目、上海市对外服务浙江有限公司的“员工安置服务”项目、浙江外服人力资源服务有限公司的“浙外人力社工绩差薪酬改革”项目、杭州枣仁科技有限公司的“枣仁网-- 基于垂直行业的共享人力资源的互联网即时招聘平台”项目、杭州东方网升科技股份有限公司的“最佳东方 -- 旅游服务业招聘求职平台”项目、杭州海硅人力资源有限公司的“海硅i talent(海外高端人才评测平台)”项目、杭州有才信息技术公司的“i背调”项目、杭州轩宇人力资源有限公司的“共享经济时代创新性人力资源服务外包o2o商业模式”项目等10个项目“八仙过海,各显神通”,充分展现人力资源服务产品的优势和风采,带来了一场智慧碰撞、创意激荡的精彩分享。

首届“发现驱动·融创未来” -- 2018杭州人力资源服务和产品创新路演,着力发现创新,驱动发展,探索融合,共创杭州人力资源服务业活力向上的新未来。

浙江省人民政府参事、浙江省人力资源服务协会会长袁中伟先生,法国里昂商学院副校长、里昂商学院亚洲校长、亚欧商学院法方院长王华先生,任仕达中国董事总经理高蕾女士,北大纵横资深合伙人朱宁先生,第一财经/一财全球副总经理王莹女士,hroot总经理唐秋勇先生,浙江蓝桂资产管理有限公司基金投资部总经理刘志彬先生等7位专家评委为路演项目进行现场提问与评分,专家评委的点评,为路演项目未来创新可持续发展提出建设性意见和建议,为杭州人力资源服务行业的前进方向指点迷津。同时,来自网易、阿里云、娃哈哈、大华股份、荣盛控股、聚光科技、杭报集团、杭港地铁、锦江集团、浙江英特、联华华商、绿城资产、网新恒天、个推等杭州知名企业的14位人力资源高管共同组成hr评审团为各路演项目共同投出选票。

近年来,杭州将大力发展人力资源服务业作为实施“人才强市”和“创新驱动”战略的重要抓手,坚持发挥市场在人力资源配置中的决定性作用和更好发挥政府作用,以产业引导、政策扶持和环境营造为重点,推动人力资源服务业健康快速发展。2017年底,全市集聚各类人力资源服务机构503家,从业人员近1万人,实现产值279亿元,服务93万家次企业,服务2200万人次,23家机构产值超亿元,11家机构税收超千万元。杭州建有全国第五家人力资源服务产业园和国内首家国际人力资源产业园,人力资源服务蓬勃发展,市场配置人力资源的重要作用进一步彰显,助推杭州人才净流入率和海归人才净流入率跃居全国首位,连续8年入选“外籍人才眼中最具吸引力的十大城市”。

11月29日下午,“发现驱动·融创未来”—2018杭州人力资源服务和产品创新路演在杭州高新区(滨江)国家海外高层次人才创新创业基地盛大开启。本次路演活动由中共杭州市委人才办、杭州市人力资源和社会保障局主办,中国杭州人力资源服务产业园、杭州高新开发区(滨江)人力资源和社会保障局、杭州市人力资源服务促进会、杭州市人力资源管理协会、杭州市信息经济人才协会、杭州市金融人才协会、杭州市旅游休闲人才协会、杭州市文化创意人才协会协办。中国领先的人力资源媒体公司hroot担任本次活动的媒体支持。本次路演活动以“发现驱动·融创未来”为主题,旨在发现并展现一批杭州具有创新活力的人力资源服务和产品,推动产业创新变革,搭建供需对接平台,激活市场,提升人力资源服务产业的竞争力和影响力,更好地发挥市场配置人力资源的决定性作用,更好实现人力资源、实体经济、科技创新、现代金融的协同发展。

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